四川省水电投资经营集团永安电力股份有限公司

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四川省水电集团永安公司开展中层管理人员竞争上岗演讲


    为贯彻落实国企改革三年行动计划,深入开展三项制度改革工作,推动公司管理体系建设,优化中层管理人员队伍结构,为公司高质量发展提供有力支撑。12月24日,四川省水电集团永安公司在原机关六楼会议室开展中层管理人员竞争上岗演讲,永安公司领导、竞争上岗人员、职工代表共110余人参加会议。

    会上,竞争上岗人员逐一登台,围绕个人基本情况、工作业绩、岗位认知以及履职思路等方面进行汇报演讲,充分展示了竞争上岗人员的素质和能力,展现了敢于挑战、勇于担当的精神风貌。

    本次竞争上岗工作在永安公司党委领导下和纪委全程监督中进行,坚持公平、公开、公正的原则。按照竞争岗位条件,在通过资格审查的基础上,对竞争者采取竞争上岗演讲和民主测评相结合的方式进行综合测评。

    永安公司也将以此次公开竞争上岗为契机,进一步深化三项制度改革,在管理中引入竞争机制,拓宽选人用人渠道,为公司改革发展提供充足动力,不断提升干部队伍的专业化水平,为公司可持续高质量发展夯实坚实的人才基础。